【湖北随州瑞信万业2017-4-5资讯】
《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出要在“十三五”时期全面实施会计人才战略，加强会计人才建设，不断提高会计人员素质。所以近期会计资格从业证考试取消、会计无用论的观点可以休矣。
首先：会计中长期人才培养规划是国家加强会计人才队伍建设战略、建设创新型国家的一个战略布局，对于促进经济社会发展、实施国际化“走出去”战略、推进我国会计改革与发展，具有重大而深远的意义。2016年我国会计中高级报考人数近90万人；我国先后与美国、欧盟、法国等会计准则制定机构建立了双边交流合作机制，定期就会计准则最新进展以及国际财务报告准则具体技术问题等进行交流；现在台港澳、欧州等国家及地区先后参与CPA考试。所有这些无不表明会计人才与培养的重要性。
其次：会计人才环境、会计人才结构日益完善及合理，有力促进了会计人才战略与培养。现在的会计人才，大部分拥有大学专本科学历，知识层次较高，视野范围较广。以会计硕士专业学位为例，近年来报录比稳定在7:1，是报录比最高的专业学位之一。另外会计人才成长与发展的外部政策环境得到明显改善。《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等会计法律法规的颁布和实施，为维护会计人才合法权益提供了有力保障。
另外会计人才的培养应坚持有所为有所不为的方针。现在国家中长期会计专业的战略与规划明确了会计职称制度改革；完善高级会计师考试评审机制；增设正高级会计师资格；完善会计人员继续教育制度的内容。所以提质提效是国家对会计人才的要求，每一个会计从业人员或将来想从事会计行业的人员必须与时俱进，紧跟时代发展的脉博，加强自身业务知识学习，提高业务能力，有所为有所不为。
最后：会计领军人才、紧缺人才的培养是会计行业发展的未来方向。国家会计中长期规划中明确提到：力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才；同时推进大中型企事业单位总会计师素质提升工程；推动在大中型企业、行政事业单位配备总会计师（财务总监），联合国资委、教育部、卫计委等相关行政管理部门，在国有企业、高校、医院等单位推行总会计师制度；国家在大学专本科教育中也将会计专业学位体系建设、构建会计硕士专业学位质量控制体系、推进会计专业学位的资格互认等方面进行规划与建设。
这一切无不昭示会计行业的未来。更迎来了会计行业的春天。
