【湖北随州瑞信万业2017-3-10资讯】
2017年注定是中国会计行业波澜起伏不平静的一年，会计从业资格考试（简称会计证考试）的取消与再认定，搅动了会计行业这一汪水，适不适应对于众多会计从业人员来讲都必须应对。但是可以很肯定的讲，无论会计证考试取不取消，作为一个专业性很强的行业，学习与再教育或者水平测试都是一定要进行的，尽管网上有人说在大数据时代，会计机器人会出现，以后就不要会计人员了，这本身就是一个认识误区，会计行业永远不会消失，只是水深水浅的问题。会计要素有对象，会计人员也要有对象，所以会计人员也要适应新的对象，加强自身学习，努力提高业务知识，未来的会计一定是复合型的人才，重点向管理型会计、税务型会计、金融型会计转变。在这一过程中，不是不需要会计，而是会计更重要了，要求更高了。
在新形式下，会计人员可能没有行业准入的硬性要求，没有目标，初涉会计行业人员可能一时还不适应，但是这恰恰是刚刚接受会计培训人员或者已经是会计的人员的一个机遇。行业不要准入了，做会计更容易了，但大家可以用更多的时间更大的精力来加强理论与实践的学习，因为以后职业应聘的特点就是看能力，各个企业或公司的人事部门可能会花很多时间来对应聘人员进行测试，那种拿一个会计证就表明是会计的时代一去不复返了，能力及实际操作才是硬指标，以前应聘也看能力但侧重点不同；其次，现在的会计人员不能再吃老本了，很长时间以来会计创新流于形式，整天喊会计创新其时真正做起来会计还是那个会计，核算还是那些核算，借贷还是那个借贷，很多会计人员一辈子都在这样做着，所以普遍的感觉就是会计工作累、枯燥、烦不过。那么现在机会来了，会计工作是可以有所为有所创新的，结合本单位的实际，为你所服务的企业建立一套适合的账套体系，那么做账可能就有乐趣了，有一种成就感。一个简单的例子，在借贷法下记账，很多人只是简单的理解为“有借必有贷，借贷必相等”，其时如果深入一点理解，利用这一原理，可以为企业做一个小小的内控体系，结合电算化，能够很轻松的对核算的正确错误进行比对，达到一定的管理目标。最后，我们再讲讲会计创新对我们会计人员的影响，现在在大数据时代，云计算，电算化甚至人工智能电算化让人对会计行业有一种悲观的看法，会计没用了，其时真实的情况是：不能没有会计人员。原因其一，人是活的，很多事物的处理还要人来判断，现在的企业是一个复合体，尽管人工智能能在一定程度上能帮人承担一部分工作，但在应对日益复杂的现代企业运作的变化上，机器永远没人快，例如现在很抢手的资深税务师们；其次，众多的中小型企业在一定时期是承受不起机会成本、沉没成本、可变成本等等负担的。财务管理结合企业管理上的MRP,ERP等等走过了很多年的路了，但是大家已经看到，众多的中小企业并没有推行成功，原因很多，但从侧面来看，会计智能机器人这一理念的实现并非适合任何企业，所有我们常讲：适合企业发展的才是最好的。最后，即便是实现了会计智能化，但掌控他的还是我们会计人员，无非是一个资深的经过深造的会计人员。
所以，现阶段我们会计人员或者是想从事会计的人员，努力学习，提高自己的业务综合能力才是当务之急。也许那一天，会计会以另一种模式进入另一个广阔的天地。（湖北瑞信万业公司独家供稿）
