【随州瑞信万业2017-1-18资讯】
会计培训机构现在是多如牛毛，会计培训市场热火朝天，线上线下忙忙碌碌。让会计学员看得眼花瞭乱，不知如何下脚。作为一个会计培训机构，最重要的一点就是对学员负责，每一个会计培训机构大概都在嘴上把这个当作校训，但其实在现实会计培训中，这一校训被曲解误用，而且无所不用其极。君不见，为了你报名，为拉人头，混淆概念，把个考资格证吹的上天，只要你考了证，就一定可以当主办会计了，可以拿高薪了，可是当学员真正在会计岗位上时，会有一种无所适从的感觉，无从下手；其次，高分低能，有的会计培训学校，在培训老师聘用上一味求高求全，甚至拉上个注册会计师，让他来教，很大气。其时注册会计师确实有理论水平，但在实际财务处理中，很多注会们照样缺少执业经验，所以在老师的聘用上适合就好，要有实际工作的真才实学；对于学员，也存在高分低能的情况，分很高，在实际操作中却处处碰壁，因为那怕做一个会计，尽管不是主管，都要求一个综合素质，因此我们瑞信会计培训学校的老师经常说：会计即有一个管理职能，也有一个服务职能，能把会计做好的，其沟通协调理论能力都是必须具备的一个素质，而这恰恰是很多会计培训学校不教也不说的，因为这太耽误时间了；最后，对所有的会计学员强调一点，那就是学以至用，我们会计培训机构也一定要在对学员的会计培训中，使他们养成一种勤思考，勤动手，勤学习的习惯。现代会计实践中，税务处理的会计培训更是重点之一，培训出来的学员连最基本的报税工作都解决不了，不如不学！
所以，湖北随州瑞信万业公司在长期的会计培训工作中，总结出一点心得，提出了会计培训的“三从四德”概念。以期和各位同仁共勉进步。具体理解就是：一从学员入手，因材施教。每个学员能力高低不同，不能一套书讲到黑，管你听不听得懂，学不学得会，反正一句话：学不会再学，这样没有效率；二从教材入手，多点开花。课堂和课堂外的学习都要安排好，可以安排多种学习模式，线上线下，利用一切时间让学员得到学习锻炼；三从教师入手，搞好教师的考核竞聘机制，不能用庸师来教学，否则会引导学员偏离轨道。四德就是:一是培养学员学习以德为先，会计从业人员有德是根本，一个没德的会计是没人要的，对企业而言也是一个炸弹；二是培养学员以纳税光荣为德。如果没有这一观念，会计人员首先考虑的就是替老板做“假账”，以为为老板好，其时为老板留下了纳税隐患，将来得不偿失。当然合理的避税是会计人员必备的业务知识；三是培养学员以全局利益为德。有的学员应聘会计后，只重核算不重服务，或者只重服务不重核算，对企业而言都达不到一个会计应尽的职责，会计也要对得起股东，当然不能违法；四是以社会责任为德，无论对会计培训机构还是对会计学员而言，处理财务事项的基础是不以损害社会责任为目的，因为无论企业或者会计都会想产生利润，不赚钱谁做?但如果能从财务建账一开始就有意识的树立这一观念，那么中国的财务会计面貌将焕然一新，尽管这是一个大命题，但是这是我们努力的目标。
“三从四德”是湖北随州瑞信公司会计培训的一个企业原则，尽管有其局限性，但无论如何我们将践行这一原则，为会计学员服务，为企业服务，也为我们企业的发展服务。
